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トナミ運輸事件!内部告発

残業代をキッチリ貰ってないなら、告発はどう??

って記事を以前書いたので、内部告発系の記事です^^
 続きをどうぞ^^/
FC2 Blog Ranking 人気ブログランキングへ とりあえず、残業代の記事で、

こんなに、残業代って貰えるんですよ!ってことを書いて、

残業代の続きの記事で、

告発しちゃえば?って示唆したのですが、、、、、



少し種類は異なりますが、

内部告発した人がどうなったのかの一例をどうぞ~



その前に、

内部告発についての私の意見はというと、



会社の不正を見て見ぬふりをするのは、

現在の会社の保身、自身の保身のためにはOKです!


しか~し、

将来の会社のため、自身のためにはなりません!


食品偽装の問題もそうでしょ^^

前々から、社員は薄々気づいていたでしょ~

そのときに告発しなかったから、

廃業、倒産している企業もでてきています。


つまり、

不正を隠蔽するのに加担してしまうと、

現在の自分の身は守れても、

将来の自分を、崩壊へと導いているのと同じなのです^^


当然、

不正を見て見ぬふりをするのは、

将来の会社を、倒産、廃業へと、、、、、、、、、



だから、

告発っていうのは、

会社への裏切りとか背信行為ではなく、

将来の会社の成長への手助けなんです!!!



今回は、

内部告発をして会社にバレた人、

つまり、

トナミ運輸事件の闇カルテル(ヤミカルテル)の件で、

告発したことがバレた串岡弘昭さんを例に挙げて、

話をしようかと思いましたが、

少し長文になってきましたので、続きは明日にでも~^^/

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コメント

こんにちは♪
 
内部告発かぁ~・・・。
もちろん理屈ではわかってるけど
実際に自分がするとなると、
色々と勇気が必要になって来るかも。(^^;)
 
今のところ私は、告発する内容もないので
安心してます。
 
明日の記事、楽しみにしてますね~♪
 
☆☆

いよいよ確信に!!
って思ったら明日ですか・・・
楽しみに待ってます!!

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まだまだ、暑いのでお体には気をつけてv-22

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